弊社では職場活性化支援として、新入社員研修をはじめ、中堅社員向けのスキルアップ研修を得意としています。

また、社員一人一人の働くことへの意識や意欲を引き出すためのカウンセリングや、それぞれのスキルの棚卸し作業を行うといったセルフキャリアドックのご提案なども行っております。

 

一人一人の能力を向上させることは、企業の利益となり、又、その企業価値を通じて社会課題を解決することで、持続可能な社会となります。そんな未来に繋がる人たちが笑顔で働ける職場環境づくりを研修やカウンセリングなどを通じて支援します。

新入社員向け

学生とは違い社会では様々な意識を持って自律的に行動することが求められます。また、社会人として求められる能力や意識を知って、日々の業務遂行しながら、身につけていくための具体的な方法をお伝えします。

中堅社員向け

自分らしく活躍するために欠かせないビジネススキルアップ研修をはじめ、カウンセリングを通じて個々の能力やスキルの棚卸しをし、キャリアプラン、ビジョンを明確にすることで、仕事への意識改革を図ります。

人事担当者向け

働き方改革、女性活躍推進、職場復帰支援など、制度作りには多様な知識、情報や知識が必要であり、それらに伴う業務が増えていく中で、外部支援機関を活用することで、より効果的な制度づくりや環境整備が可能になります。



《はたらく私の情報局》
◆第2・第4月曜日から1週間12:30〜◆
放送時間に▼▼コチラにアクセス

 

🔍番組を見る→ https://shanana.tv/


ビジネススキルアップ研修

中学・高校生向け出前講座

建設業向けCPDS対象社内研修



社会基礎力とは

インターネットテレビ『環アラ情報局』
弊社取締役の草別が、社会に出て必要なスキルとして経済産業省が推奨している『社会人基礎力』について解説しています。

人材育成の課題とは

インターネットテレビ『環アラ情報局』景気によって左右される?!の真意とは・・・
人材育成の課題の本質がスッキリ‼時代背景がその時代の人材育成のカタチを『キャリアステージ』を用いて分かりやすく解説しています。

未来に役立つマナー講座

中学校での出前授業、新人教育研修で多数のリピートをいただいている人気の講座です。

 ルールとマナー、モラルの違いや挨拶、返事、笑顔の方法はもちろん効果をお伝えし、その場で実践するとほとんどの方が、簡単にできる!のにできてなかった、してなかった!ことに気付きます。でも、気付くと意識するようになります。意識できるようになると行動出来るように。と、短時間で成果に繋がる研修としてご好評いただいております。